新年度落ち着かれましたか？　　大阪市の社労士

４月に入り早半分が過ぎてしまいましたね。

花粉症がようやく落ち着いたら今度は気候不順（朝晩冷える、昼暑い・・・）に悩まされております。

 

さて、４月は法改正やら、入退職やらでなにかと慌ただしい時期。

経営者や人事担当の皆様は新入社員教育もお忙しいところかと。

せっかくご縁があって入社してもらった人材（人財）。大切に育てていきたいですね。

それにはしっかりと会社の経営方針や会社の未来像を理解してもらうのも大切だと思います。

皆様の会社の経営方針、未来像は明確でしょうか？

 

この先は人材不足といわれています。一度じっくり考える時間も必要かと思います。

 

社会保険、労働の分野では雇用保険料が引き上げ、出産手当金増額、６０時間超えの割り増し賃金の増額等色々な改正が行われています。

しっかりと対応していきましょう。